Путин объявил о решении продлить М-12 до Иркутска и Владивостока
«Уже приняты решения продлить скоростную автомагистраль Москва – Казань до Екатеринбурга, Челябинска и Тюмени. А в перспективе – до Иркутска и Владивостока с выходом в Казахстан, Монголию и Китай. Что в том числе существенно расширит наши экономические связи с рынками Юго-Восточной Азии», — заявил сегодня президент РФ Владимир Путин в послании Федеральному собранию.
Глава государства отметил, что продление трассы М-12 в том числе существенно расширит экономические связи России с рынками Юго-Восточной Азии
3 февраля вице-премьер РФ Марат Хуснуллин, выступая на коллегии миндортранса республики, сообщил, что трассу М-12 Москва – Нижний Новгород – Казань планируется достроить в 2023 году. Осталось завершить строительство 703 км, из которых 142,8 км проходят по территории Татарстана. В прошлом году было введено в эксплуатацию 107 километров.
До конца 2024 года планируется запустить движение на участке трассы М-7 «Волга» от Казани до Екатеринбурга и далее до Тюмени.
Министр транспорта и дорожного хозяйства РТ Фарит Ханифов сообщил, что на 2023 году в рамках реализации проекта по строительству М-12 будет освоено 96 млрд рублей. В рамках проекта «Казань – Екатеринбург» с участком на обходе Набережных Челнов и Нижнекамска, по предварительным данным, будет освоено 10,1 млрд руб.
Общая стоимость строительства М-12 на территории Татарстана, по данным Ханифова, составляет 241,96 млрд руб. Работы на М-7 с обходом Челнов и Нижнекамска оцениваются в 79,1 млрд.
Глава Федерального дорожного агентства Роман Новиков заявил, что до 2024 года в республике будет завершено строительство обхода Нижнекамска и Набережных Челнов с мостом через Каму, модернизация трассы М-7 от Казани до Челнов, где установят 24 надземных пешеходных перехода, чтобы повысить скорость. Участок М-7 от Набережных Челнов до Башкортостана расширят с 2 до 4 полос.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
