На Казанском пороховом заводе на 20% выросла численность сотрудников
«В рамках выполнения поручения президента России Казанский пороховой завод увеличил численность сотрудников на 21% или 451 человека, увеличив объемы производства и реализации продукции», — сообщил глава Кировского и Московского районов Казани Сергей Миронов сегодня на совещании в мэрии города.
На коллегии 28 февраля министр промышленности и торговли РТ Олег Коробченко сообщил, что на предприятия оборонно-промышленного комплекса республики, начиная с сентября 2022 года, трудоустроились более 5 тыс. человек. Вакантными остаются 4 тыс. рабочих мест.
Коробченко рассказал, что для привлечения кадров из других регионов работодателям возмещается 12 минимальных оплат труда (МРОТ) на одного работника. Строится арендное жилье, общежития.
По словам министра, республиканские предприятия ОПК кратно увеличили выпуск военной продукции и вносят большой вклад в обеспечение безопасности нашего государства.
На пороховом заводе, по данным минпромторга, в 2022 году реализовали инвестиционный проект «Техническое перевооружение площадки производства порохов в цехе № 3, в отделениях спиртоводоотжима на участке приготовления пороховой массы, прессования и резки с целью внедрения аппаратно-программного комплекса видеонаблюдения и видеоаналитики с организацией диспетчерского центра».
«В результате значение показателя вероятности возникновения риска аварии и связанной с ней угрозы по объектам проекта снижено в 10 раз. Также на предприятии получила дальнейшее развитие цифровая система управления промышленной безопасностью, запущена в эксплуатацию система интеллектуального видеонаблюдения, введен в тестовую эксплуатацию модуль 1С:LIMS для автоматизации службы управления качеством и технического контроля (ОТК)», — сообщается в материалах минпрома к коллегии по итогам 2022 года.
О росте числа вакансий и желающих работать на оборонных предприятиях в интервью РБК Татарстан заявил гендиректор HeadHunter Михаил Жуков. По его словам, на Урале, Дальнем Востоке и в Сибири, где сосредоточены крупные предприятия, в сжатые сроки уменьшилось, а затем вновь начало расти количество вакансий.
«Я попросил коллег поговорить с клиентами, и мы выяснили, что один из заводов не мог в течение года-полутора найти 50 квалифицированных сварщиков на достаточно скромную зарплату. Однако этой осенью, когда выяснилось, что предприятие предоставляет бронь, все позиции были закрыты в течение 2 недель. Кроме того, оборонные предприятия начали открывать вакансии в связи с программой производства соответствующей продукции, на которую выделили финансирование. И такие рабочие места пользуются неплохим спросом. Зарплатное предложение по ним несколько увеличилось», — сообщил Жуков.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
