HeadHunter сообщил о пониженной конкуренции на рынке труда Татарстана
В Татарстане на одну вакансию приходится 3,7 резюме, сообщили в hh.ru. Такие же показатели в Пермском крае и Ульяновской области.
Согласно аналитическим данным, в Приволжском ФО на одно предложение о работе приходится 3,8 резюме. Это говорит о пониженной конкуренции за рабочие места. По России фиксируется более высокая конкуренция – 4,3 резюме на вакансию.
«У жителей Поволжья в среднем больше выбор возможных мест для трудоустройства. Кадровый голод в большинстве регионов ПФО сегодня более явный, нежели в среднем по России. Ситуация хорошо иллюстрирует региональную сегментацию рынка труда. Регионы, в которых сегодня наблюдается наиболее высокая конкуренция за рабочие места – это Северо-Западный и Центральный федеральные округа. Но чем восточнее мы продвигаемся, тем заметнее дефицит кадров и проще трудоустройство. На устойчивость рынка вакансий в Поволжье влияет высокая концентрация производственных предприятий и развитое сельское хозяйство. Эти отрасли сегодня остро нуждаются в людях», – отметила координатор региональной PR-службы hh.ru Анна Осипова.
По данным hh.ru, наиболее острый дефицит кадров зафиксирован в Кировской области, где на вакансию приходится 3,1 резюме на вакансию, а также в Нижегородской области и Чувашской Республике – по 3,2 резюме.
Наиболее высокая конкуренция в Оренбургской области – 4,9 резюме на вакансию. Это максимально приближено к оптимальным показателям, отметили в hh.ru: рынок труда этого региона сегодня самый сбалансированный в Поволжье, хотя ряд сфер все-таки испытывает кадровый голод.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
