В Татарстане назвали причины сокращения числа работников до 30 лет
«На эту ситуацию повлияло множество факторов. Первое – демографическая ситуация. Второе –специальная военная операция. Основное количество призванных или мобилизованных – это молодежь до 25 лет. Часть населения находится за границей», — сказал в программе «Интервью без галстука» гендиректор АНО «Центр развития профессиональных компетенций» Эмиль Губайдуллин, отвечая на вопрос о причинах сокращения в 2022 году на 9% числа специалистов, возрастом до 30 лет.
При этом, количество выпускников по рабочим профессиям меньше не становится. Ежегодно из вузов и средне-специальных заведений выпускаются порядка 17 тысяч студентов.
Центр развития профессиональных компетенций, по словам Губайдуллина, активно развивает порядка 200 специальностей. Среди них специалисты из сферы транспорта, услуг, обслуживания, воспитатели, преподаватели младших классов. «Но в последние несколько лет самое мы большое внимание уделяем системе ПК и промышленности», — сказал Губайдуллин в интервью, опубликованном на сайте «Татарстан 24».
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
