В «Алабуга Политех» не планируют отказываться от импортного оборудования
В 2022 году в «Алабуга Политех» поступило более 600 человек, в 2023 – более 1,2 тыс. Как сообщил РБК Татарстан руководитель проекта «Научно-исследовательской лаборатории «Алабуга Политех» ОЭЗ «Алабуга» Эдуард Яушев, основную долю составляют студенты из 75 регионов России и 5 стран, а из Татарстана – более 300 человек. В общей сложности, сейчас в образовательном центре обучаются более 2 тыс. студентов.
По словам Яушева, дуальная система подготовки на территории особой экономической зоны помогает закрыть потребность в кадрах на производствах по России.
«Около 7-8 лет назад мы почувствовали, что все компании кричат о жесткой нехватке кадров. И приняли решение готовить специалистов так, как нужно нам, работодателю. Мы взяли техзадание у размещенных здесь производств: какое оборудование должно быть, какие направления, навыки и концепции. И выработали образовательную концепцию, когда ребята сразу получают знания за реальным оборудованием», — сказал Яушев.
В сентябре гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков рассказал РБК Татарстан, что на рынке труда сформировался тотальный дефицит рабочей силы. При исторически низком уровне безработицы в регионах России рост реальных заработных плат очень высок – 13-16% в месяц. В отрыве от роста производительности и экономики это может привести к инфляции.
Компания рекомендует работодателям расширять территорию поиска сотрудников – рассматривать специалистов смежных отраслей, более опытных соискателей, а соискателям – подтягивать общий уровень знаний, а значит, и благосостояния.
«Мы, со своей стороны, видим на платформе активность как соискателей, так и работодателей – такого не было даже на пике «отскока» коронавируса. Сейчас ситуация, по сравнению с 2021 годом, намного более ярко выражена. Это, в целом, относится ко всем секторам экономики. Есть более острые зоны в части промышленного сектора, рабочего персонала, в сфере услуг», — рассказал Сергиенков.
Без отрыва от производства
По словам Яушева, когда новый резидент хочет зайти со своим производством в Татарстан, зачастую необходимых кадров на рынке нет. В этом случае с ОЭЗ «Алабуга» заключается перспективный договор на подготовку специалистов. При этом под потребности резидента могут вводиться новые специальности, если производство обеспечит студентов необходимым оборудованием.
Специалистов готовят без отрыва от производства для резидентов из Татарстана, а также компаний из России. Например, производитель автомобилей «Соллерс» заключил контракт на ежегодную подготовку 10 студентов в течение 10 лет.
«Два для в неделю они учатся, два дня работают. И вечером проходят теорию по спецдисциплинам, преподаватели из колледжа преподают им федеральные образовательные стандарты», — сказал Яушев.
В итоге компания получает 19-летних дипломированных специалистов с СПО, 3-4-летним опытом работы на реальном оборудовании. «И такие кадры нужны всем. Благодаря внутренней системе отбора некоторые к моменту выпуска заменяют должности начальников цехов, IT-отделов с соответствующей зарплатой», — отметил Яушев.
Юридически студенты числятся в Елабужском колледже и получают диплом о получении среднего профобразования, практикуясь на заводах «Алабуги». В обучении применяется имитация технологических процессов: сварка, выгрузка, электрика, робототехника и прочее.
Неотечественное оборудование
Как рассказал Яушев, обучение студентов в ОЭЗ «Алабуга» проходит на зарубежном оборудовании марки Siemens. Это происходит потому, что заводы, для которых обучают студентов, не меняли оборудование.
«В 2019 году, прежде чем открыть все производство, мы запросили у резидентов, какое у них стоит оборудование, чтобы под него готовить кадры. Они обозначили зарубежные марки: Siemens, Kuka, Festa, ABB, Schneider и так далее», — отметил Яушев.
Когда заводы-работодатели заменят оборудование на отечественные аналоги, то и подготовка студентов претерпит изменения. «Мы, конечно, можем сразу закупиться отечественными аналогами, начать готовить кадры на них, но это профанация, они не будут востребованы на рынке как сейчас Гораздо проще переехать на отечественные аналоги с Siemens, чем оказаться вообще без опыта», — сказал Яушев.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
