Перейти к основному контенту
Татарстан ,  
0 

В «Алабуга Политех» не планируют отказываться от импортного оборудования

В этом году в образовательном центре «Алабуга Политех» увеличили набор студентов с 600 до 1,2 тыс. человек. Обучение ведется на зарубежном оборудовании, но замещать его пока не планируют
В «Алабуга Политех» не планируют отказываться от импортного оборудования

В 2022 году в «Алабуга Политех» поступило более 600 человек, в 2023 – более 1,2 тыс. Как сообщил РБК Татарстан руководитель проекта «Научно-исследовательской лаборатории «Алабуга Политех» ОЭЗ «Алабуга» Эдуард Яушев, основную долю составляют студенты из 75 регионов России и 5 стран, а из Татарстана – более 300 человек. В общей сложности, сейчас в образовательном центре обучаются более 2 тыс. студентов.

По словам Яушева, дуальная система  подготовки на территории особой экономической зоны помогает закрыть потребность в кадрах на производствах по России. 

«Около 7-8 лет назад мы почувствовали, что все компании кричат о жесткой нехватке кадров. И приняли решение готовить специалистов так, как нужно нам, работодателю. Мы взяли техзадание у размещенных здесь производств: какое оборудование должно быть, какие направления, навыки и концепции. И выработали образовательную концепцию, когда ребята сразу получают знания за реальным оборудованием», — сказал Яушев.

В сентябре гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков рассказал РБК Татарстан, что на рынке труда сформировался тотальный дефицит рабочей силы. При исторически низком уровне безработицы в регионах России рост реальных заработных плат очень высок – 13-16% в месяц. В отрыве от роста производительности и экономики это может привести к инфляции.

Компания рекомендует работодателям расширять территорию поиска сотрудников – рассматривать специалистов смежных отраслей, более опытных соискателей, а соискателям – подтягивать общий уровень знаний, а значит, и благосостояния.

«Мы, со своей стороны, видим на платформе активность как соискателей, так и работодателей – такого не было даже на пике «отскока» коронавируса. Сейчас ситуация, по сравнению с 2021 годом, намного более ярко выражена. Это, в целом, относится ко всем секторам экономики. Есть более острые зоны в части промышленного сектора, рабочего персонала, в сфере услуг», — рассказал Сергиенков.

Без отрыва от производства

По словам Яушева, когда новый резидент хочет зайти со своим производством в Татарстан, зачастую необходимых кадров на рынке нет. В этом случае с ОЭЗ «Алабуга» заключается перспективный договор на подготовку специалистов. При этом под потребности резидента могут вводиться новые специальности, если производство обеспечит студентов необходимым оборудованием.

Специалистов готовят без отрыва от производства для резидентов из Татарстана, а также компаний из России. Например, производитель автомобилей «Соллерс»  заключил контракт на ежегодную подготовку 10 студентов в течение 10 лет.

«Два для в неделю они учатся, два дня работают. И вечером проходят теорию по спецдисциплинам, преподаватели из колледжа преподают им федеральные образовательные стандарты», — сказал Яушев.

В итоге компания получает 19-летних дипломированных специалистов с СПО, 3-4-летним опытом работы на реальном оборудовании. «И такие кадры нужны всем. Благодаря внутренней системе отбора некоторые к моменту выпуска заменяют должности начальников цехов, IT-отделов с соответствующей зарплатой», — отметил Яушев. 

Юридически  студенты числятся в Елабужском колледже и получают диплом о получении среднего профобразования, практикуясь на заводах «Алабуги». В обучении применяется имитация технологических процессов: сварка, выгрузка, электрика, робототехника и прочее. 

Неотечественное оборудование

Как рассказал Яушев, обучение студентов в ОЭЗ «Алабуга» проходит на зарубежном оборудовании марки Siemens. Это происходит потому, что заводы, для которых обучают студентов, не меняли оборудование.

«В 2019 году, прежде чем открыть все производство, мы запросили у резидентов, какое у них стоит оборудование, чтобы под него готовить кадры. Они обозначили зарубежные марки: Siemens, Kuka, Festa, ABB, Schneider и так далее», — отметил Яушев.

Когда заводы-работодатели заменят оборудование на отечественные аналоги, то и подготовка студентов претерпит изменения. «Мы, конечно, можем сразу закупиться отечественными аналогами, начать готовить кадры на них, но это профанация, они не будут востребованы на рынке как сейчас Гораздо проще переехать на отечественные аналоги с Siemens, чем оказаться вообще без опыта», — сказал Яушев.

Подпишись на Telegram РБК Татарстан

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 15 января
EUR ЦБ: 106,25 (+1,39)
Инвестиции, 14 янв, 18:11
Курс доллара на 15 января
USD ЦБ: 103,44 (+0,73)
Инвестиции, 14 янв, 18:11
Все новости Татарстан
«Ъ» узнал, что в храм во Владивостоке врезался бывший следовательОбщество, 16:37
Ереван заявил о договоренности списать часть долга Армении перед РоссиейПолитика, 16:35
Биткоин стал зависим от макроэкономики и политики. Что препятствует ростуКрипто, 16:33
У лайнера Uzbekistan Airways перед посадкой в Москве отказал двигательОбщество, 16:31
Во что вкладывают средства управляющие компании ПИФовРБК и Финам, 16:30
В Татарстане не хватает 37,2 тыс. работниковТатарстан, 16:20 
Лукашенко призвал не тратить инвестиции на «барахло»Экономика, 16:18
Как пить красиво и осознанно
Новый интенсив РБК Pro об алкоголе
Подробнее
Нацбанк Казахстана связал слабость тенге с антироссийскими санкциямиИнвестиции, 16:15
ФСБ показала, как ВСУ пыталась передать $100 тыс. за сдачу позицийПолитика, 16:10
Добрянские власти отвергли планы о переименовании улицы Курта КобейнаОбщество, 16:08
«Никак не заняться английским»: 15 идей, как выучить язык без усилийPro, 16:07
Белоусов назвал число живущих в России ветеранов Великой ОтечественнойОбщество, 16:02
Крупные компании отказались от рассылки уведомлений в ViberТехнологии и медиа, 15:59
На Украине сообщили о поражении объектов газовой энергетикиПолитика, 15:59