В Татарстане каждый второй сотрудник активно ищет новую работу
В Татарстане 79% сотрудников по данным на конец июля думают об увольнении, а 49% опрошенных активно ищут работу. Об этом сегодня сообщила директор казанского филиала hh.ru Альбина Султанова.
Наиболее велика доля таких сотрудников в возрастной категории 18-24 года – 62%, среди лиц 55 лет и старше – 59%, в группах 25-34 года, 35-45 и 45-54 таковых более половины.
По словам Султановой, 30% опрошенных думают о смене работы, но не ищут ее ежедневно. Подработку ищут 10%, мечтают уволиться и открыть свое дело – 3%.
Готовы сменить место трудоустройства при наличии на новой работе карьерных перспектив 49% участников опроса, еще 42% – при наличии лучших условий труда, более доброжелательной атмосферы, приятного коллектива (41%) и руководителя (33%), а также смены рабочих обязанностей (27%).
Половина респондентов отметила, что в отношениях с непосредственным руководителем их не устраивает создание начальником напряженной атмосферы, 41% отрицательно относятся к руководителю из-за внедрения излишних инициатив, 37% указали на отсутствие у непосредственного шефа интереса к работе подчиненных и нежелание развивать их.
По словам Султановой, в Татарстане, как и в целом по России, сформировался рынок соискателя. На одну вакансию приходится 3 резюме, что является низким уровнем конкуренции. Срок закрытия вакансий в последние 1-2 года варьируется от 2 до 6 месяцев.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
