Перейти к основному контенту
Татарстан⁠,

В Татарстане средний размер предлагаемых зарплат вырос до ₽65 тыс.

Предлагаемые работодателями в Татарстане зарплаты выросли за год почти на 18,3 тыс. руб. В сфере малого бизнеса по темпу роста показателя республика заняла 3 место
Фото: РБК Татарстан
Фото: РБК Татарстан

По данным hh.ru, в январе-июне текущего года средний размер предлагаемых в Татарстане зарплат составил 64,7 тыс. руб., что на 18,3 тыс. больше, чем год назад. Зарплатные предложения в регионе выше, чем в Приволжском федеральном округе (59,5 тыс. руб.), но ниже, чем в целом по России (69,5 тыс.). 

В ПФО заметнее всего предлагаемая зарплата выросла в строительной области – на 36 тыс. руб., достигнув 94,5 тыс. Для специалистов в сфере добычи полезных ископаемых она увеличилась на 34,3 тыс. руб., а в сельском хозяйстве – на 33,1 тыс. Показатели составили 100,9 тыс. и 102,4 тыс. руб. соответственно.

В компаниях малого бизнеса средняя предлагаемая зарплата в РТ в первом квартале 2024 года составила 68,2 тыс. руб. Это самый высокий размер в ПФО. В топ-3 вошли Нижегородская область (66 тыс.) и Башкортостан (61,9 тыс.). Самый низкий размер оплаты труда предлагают работодатели Пермского края – 58,9 тыс.

По сравнению с первым кварталом 2023 года, средняя предлагаемая зарплата в компаниях малого бизнеса в РТ увеличилась на 15,2 тыс. руб. или 29%. Выше, чем в Татарстане, темп роста зафиксировали в Нижегородской области (+31%) и в Марий Эл (+30%).

Размер зарплаты и бенефиты, по данным hh.ru, один из главных факторов, влияющие на отклики или принятие оффера соискателями. Среднее значение этого фактора составило 4,5 из 5 баллов. Для сравнения, гибкие условия труда и местоположение работодателя набрали 3,9 балла, а задачи и проекты – 4,1.

Зарплата входит в список часто встречаемых причин неподписания трудового договора – ее доля составляет 2,6%. За год она увеличилась на 6%.

Неконкурентный уровень зарплаты, по оценке экспертов, остается основной среди внутренних (корпоративных) причин дефицита кадров. Среди других факторов недостаточное развитие или отсутствие бренда работодателя, тяжелые или непривлекательные условия труда, некачественная работа специалистов по подбору персонала и так далее. 

Подпишись на Telegram РБК Татарстан

Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 17 февраля
EUR ЦБ: 91,04 (-0,52)
Инвестиции, 18:02
Курс доллара на 17 февраля
USD ЦБ: 76,62 (-0,57)
Инвестиции, 18:02
Все новости Татарстан
Суд отказался освободить бывшего министра энергетики Украины Политика, 21:26
В ЦБ оценили перспективы нового «аналога доллара» для расчета курса Финансы, 21:25
Умер работавший с Авербухом и Жулиным тренер Аккерман Спорт, 21:22
Умер актер из «Крестного отца» и «Апокалипсис сегодня» Роберт Дюваль Общество, 21:19
В комиссии по русскому языку сменят главу и курирующее министерство Общество, 21:10
Американские хоккеистки в пятый раз подряд вышли в финал Олимпиады Спорт, 21:05
Будущее с поставкой: зачем инвестору фьючерсы на акции #всенабиржу!, 21:00
Звезды маркетплейсов
Топ-100 продавцов на Wildberries и Ozon
Подробнее
Сенатор Грэм назвал большую угрозу, чем ответ Ирана на тотальную атаку Политика, 20:54
Впервые в истории на одной зимней Олимпиаде выступили мать и сын Спорт, 20:50
«Фикс Прайс» перенесла срок обратного сплита акций Инвестиции, 20:50
Telegraph узнала об идее Британии бороться с теневым флотом в стиле Бонда Политика, 20:39
Зумеры в США стали выбирать инвестиции вместо покупки жилья Инвестиции, 20:37
Нигерия предупредила своих граждан о недопустимости вербовки за границу Политика, 20:36
Норвежец бросил лыжи и ушел в сторону леса после неудачи в слаломе на ОИ Спорт, 20:36