Перейти к основному контенту

Я статья, которая устроит вас на работу в РБК

Для редакторов

Можно без опыта

Шанс попасть в крупное медиа

Татарстан⁠,
0

В Татарстане средний размер предлагаемых зарплат вырос до ₽65 тыс.

Предлагаемые работодателями в Татарстане зарплаты выросли за год почти на 18,3 тыс. руб. В сфере малого бизнеса по темпу роста показателя республика заняла 3 место
Фото: РБК Татарстан
Фото: РБК Татарстан

По данным hh.ru, в январе-июне текущего года средний размер предлагаемых в Татарстане зарплат составил 64,7 тыс. руб., что на 18,3 тыс. больше, чем год назад. Зарплатные предложения в регионе выше, чем в Приволжском федеральном округе (59,5 тыс. руб.), но ниже, чем в целом по России (69,5 тыс.). 

В ПФО заметнее всего предлагаемая зарплата выросла в строительной области – на 36 тыс. руб., достигнув 94,5 тыс. Для специалистов в сфере добычи полезных ископаемых она увеличилась на 34,3 тыс. руб., а в сельском хозяйстве – на 33,1 тыс. Показатели составили 100,9 тыс. и 102,4 тыс. руб. соответственно.

В компаниях малого бизнеса средняя предлагаемая зарплата в РТ в первом квартале 2024 года составила 68,2 тыс. руб. Это самый высокий размер в ПФО. В топ-3 вошли Нижегородская область (66 тыс.) и Башкортостан (61,9 тыс.). Самый низкий размер оплаты труда предлагают работодатели Пермского края – 58,9 тыс.

По сравнению с первым кварталом 2023 года, средняя предлагаемая зарплата в компаниях малого бизнеса в РТ увеличилась на 15,2 тыс. руб. или 29%. Выше, чем в Татарстане, темп роста зафиксировали в Нижегородской области (+31%) и в Марий Эл (+30%).

Размер зарплаты и бенефиты, по данным hh.ru, один из главных факторов, влияющие на отклики или принятие оффера соискателями. Среднее значение этого фактора составило 4,5 из 5 баллов. Для сравнения, гибкие условия труда и местоположение работодателя набрали 3,9 балла, а задачи и проекты – 4,1.

Зарплата входит в список часто встречаемых причин неподписания трудового договора – ее доля составляет 2,6%. За год она увеличилась на 6%.

Неконкурентный уровень зарплаты, по оценке экспертов, остается основной среди внутренних (корпоративных) причин дефицита кадров. Среди других факторов недостаточное развитие или отсутствие бренда работодателя, тяжелые или непривлекательные условия труда, некачественная работа специалистов по подбору персонала и так далее. 

Подпишись на Telegram РБК Татарстан

Теги

Я статья, которая устроит вас на работу в РБК

Для редакторов

Можно без опыта

Шанс попасть в крупное медиа

Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
00 часов : 00 минут : 00 секунд
00 дней
Лента новостей
Курс евро на 14 ноября
EUR ЦБ: 93,7 (-0,49)
Инвестиции, 01:19
Курс доллара на 14 ноября
USD ЦБ: 80,6 (-0,68)
Инвестиции, 01:19
Все новости Татарстан
Рэперу Obe1Kanobe дали 8 лет за парник для выращивания наркотиков Общество, 12:09
Спрос на деньги: почему жителям Татарстана отказывают в кредитах Татарстан, 12:07 
Зарубежные инвестиции без инфраструктурного риска: страновые индексы #всенабиржу!, 12:04
Сезон велопроката и аренды электросамокатов в Москве завершится в пятницу Общество, 11:59
В ЦБ назвали возможные сценарии с ключевой ставкой на заседании в декабре Финансы, 11:55
На Земле завершилась одна из сильнейших за 5 лет магнитных бурь Общество, 11:53
Инструмент для профи: как меняются закупки оборудования для бизнеса Отрасли, 11:45
ИИ для работы и жизни — новый интенсив РБК
Как пользоваться нейросетями и прокачать с ними общение
Подробнее
Перспективные направления развития ИТ-сектора на ближайшие 5 лет РБК х Ростелеком, 11:42
Хегсет сам прикрутил табличку «Министерство войны» на здании Пентагона Политика, 11:38
В Новороссийске после атаки БПЛА развернули пункты временного размещения Политика, 11:35
Global Firepower оценил место России в мире по военной мощи Политика, 11:33
Какими бывают золотые слитки РБК и Сбер, 11:31
Названы миллионники — лидеры по росту цен на жилье в октябре Недвижимость, 11:30
Новый Porsche Cayenne готов к премьере. Особенности премиум-кроссовера Авто, 11:26