Перейти к основному контенту
Татарстан ,  
0 

В Татарстане средний размер предлагаемых зарплат вырос до ₽65 тыс.

Предлагаемые работодателями в Татарстане зарплаты выросли за год почти на 18,3 тыс. руб. В сфере малого бизнеса по темпу роста показателя республика заняла 3 место
Фото: РБК Татарстан
Фото: РБК Татарстан

По данным hh.ru, в январе-июне текущего года средний размер предлагаемых в Татарстане зарплат составил 64,7 тыс. руб., что на 18,3 тыс. больше, чем год назад. Зарплатные предложения в регионе выше, чем в Приволжском федеральном округе (59,5 тыс. руб.), но ниже, чем в целом по России (69,5 тыс.). 

В ПФО заметнее всего предлагаемая зарплата выросла в строительной области – на 36 тыс. руб., достигнув 94,5 тыс. Для специалистов в сфере добычи полезных ископаемых она увеличилась на 34,3 тыс. руб., а в сельском хозяйстве – на 33,1 тыс. Показатели составили 100,9 тыс. и 102,4 тыс. руб. соответственно.

В компаниях малого бизнеса средняя предлагаемая зарплата в РТ в первом квартале 2024 года составила 68,2 тыс. руб. Это самый высокий размер в ПФО. В топ-3 вошли Нижегородская область (66 тыс.) и Башкортостан (61,9 тыс.). Самый низкий размер оплаты труда предлагают работодатели Пермского края – 58,9 тыс.

По сравнению с первым кварталом 2023 года, средняя предлагаемая зарплата в компаниях малого бизнеса в РТ увеличилась на 15,2 тыс. руб. или 29%. Выше, чем в Татарстане, темп роста зафиксировали в Нижегородской области (+31%) и в Марий Эл (+30%).

Размер зарплаты и бенефиты, по данным hh.ru, один из главных факторов, влияющие на отклики или принятие оффера соискателями. Среднее значение этого фактора составило 4,5 из 5 баллов. Для сравнения, гибкие условия труда и местоположение работодателя набрали 3,9 балла, а задачи и проекты – 4,1.

Зарплата входит в список часто встречаемых причин неподписания трудового договора – ее доля составляет 2,6%. За год она увеличилась на 6%.

Неконкурентный уровень зарплаты, по оценке экспертов, остается основной среди внутренних (корпоративных) причин дефицита кадров. Среди других факторов недостаточное развитие или отсутствие бренда работодателя, тяжелые или непривлекательные условия труда, некачественная работа специалистов по подбору персонала и так далее. 

Подпишись на Telegram РБК Татарстан

Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 5 октября
EUR ЦБ: 104,74 (-0,12)
Инвестиции, 04 окт, 17:47
Курс доллара на 5 октября
USD ЦБ: 94,87 (-0,16)
Инвестиции, 04 окт, 17:47
Все новости Татарстан
В Саратове подростков не пустили на концерт рэп-исполнительницы ЕнинойОбщество, 00:50
ЦАХАЛ сообщила о новом ударе по северу Израиля со стороны ЛиванаПолитика, 00:42
Ирина Болгар объяснила публикацию фото из семейного архива с ДуровымОбщество, 00:36
Глава «Лемана ПРО» объяснила причину импорта гвоздейБизнес, 00:01
В Киеве прогремел взрывПолитика, 06 окт, 23:56
В ООН предупредили о риске появления пустынь на юге ЕвропыОбщество, 06 окт, 23:27
В Харькове прогремели взрывыПолитика, 06 окт, 23:23
Онлайн-курс Digital MBA от РБК Pro
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Reuters узнал о потере связи с главой «Аль-Кудс» после удара по БейрутуПолитика, 06 окт, 23:08
Богомаз сообщил о сбитом над Брянской областью беспилотникеПолитика, 06 окт, 22:50
Израиль ввел вторую закрытую военную зону на границе с ЛиваномПолитика, 06 окт, 22:16
Министр обороны Нидерландов подтвердил поставку F-16 на УкраинуПолитика, 06 окт, 22:00
Павел Дуров рассказал, как на допросе узнал о беременности ВавиловойОбщество, 06 окт, 21:52
NASA перенесло отстыковку от МКС Crew Dragon с россиянином на бортуТехнологии и медиа, 06 окт, 21:44
Глава РПЛ призвал не припоминать Пьяничу отказ играть со сборной РоссииСпорт, 06 окт, 21:44