Медианная предлагаемая зарплата в Татарстане превысила ₽81 тыс.
Медианная предлагаемая зарплата в Татарстане в марте-мае 2025 года составила 81,97 тыс. руб. Таковы данные «Авито Работы» (при подсчете учитывали и вахтовые вакансии).
Как сообщил руководитель регионов «Авито Работы» Наиль Хафизов, уровень безработицы в регионе в I квартале года составил 1,7%. Количество вакансий год к году выросло на 4%, а соискательская активность на 11%.
Наиболее высокооплачиваемыми специалистами в I квартале в республике, рассказал Хафизов, были монолитчики, которым в среднем предлагали 181,7 тыс. руб., что на 43% больше, чем годом ранее. На втором месте – плиточники с предлагаемыми зарплатами в 165,7 тыс. руб. (+44% за год). Третье место по уровню зарплатных предложений у токарей – 144,2 тыс. руб. (2%). Отделочникам в республике в январе-марте предлагали в среднем 141,4 тыс. руб. (+48% за год) и так далее. Хафизов пояснил, что уровень зарплат и их рост обусловлены активностью в строительной отрасли.
Среди офисных профессий, по данным «Авито Работы», например, логистам работодатели весной этого года предлагали в среднем 114,3 тыс. руб., менеджерам проектов – свыше 112 тыс. руб., агентам по недвижимости – 103,4 тыс. руб. и так далее.
В апреле министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова сообщила, что Татарстан по уровню зарплаты занимает 1 место в Приволжском федеральном округе. Так, в начале 2025 года среднемесячная заработная плата составила 78 тыс. руб., что на 22,9 % больше, чем в январе прошлого года. В феврале, по данным Татарстанстата, она была на уровне 77,9 тыс.
Самые большие среднемесячные зарплаты в Татарстане по итогам января-февраля 2025 года были зафиксированы в сфере научных исследований и разработок (122,9 тыс. руб.), у лиц, занятых финансовой и страховой деятельностью (120,8 тыс.) и в области информации и связи (120,5 тыс.).
Наименьшие среднемесячные зарплаты зафиксировали в сфере, связанной с операциям с недвижимым имуществом (47,7 тыс.), у работников гостиниц и общепита (53,3 тыс.), а также у занятых сельским и лесным хозяйством, охотой, рыболовством и рыбоводством (57,1 тыс.).
Хафизов отметил, что уровень дохода – зарплата и бонусы являются первоочередным фактором при поиске работы для соискателей Приволжского федерального округа: на него указали 51% из 1,8 тыс. участников исследования возрастом 18-45 лет. Также важное значение имеет график работы, например, удаленный, гибридный: данный фактор выделили 45% респондентов. Среди приоритетов у соискателей также условия труда (32%), стабильность компании (29%), местоположение офиса (25%) и так далее.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
