В Казани за год количество вакансий снизилось почти вдвое
В столице Татарстана количество вакансий за год снизилось почти в два раза – с порядка 14 тыс. до 8,1 тыс. Большая часть актуальных предложений рабочих мест приходится на сферу промышленности, здравоохранения, торговли, транспорта и строительства, сообщил сегодня директор центра занятости населения Казани Тимур Муллин.
«Уменьшение количества вакансий – это не признак снижения дефицита кадров. Это признак снижения оптимизма работодателей: зачем заявлять, если все равно на рынке ничего не найдешь», — сказал он.
Численность рабочей силы Казани составляет 661,1 тыс. человек, что на 17,8 тыс. больше, чем в 2022 году. Увеличение произошло из-за уменьшения количества безработных – на 6,1 тыс., до 13,8 тыс. граждан и увеличения числа занятых – на 23,9 тыс., до 647,3 тыс. лиц.
Муллин отметил, что увеличение численности рабочей силы не повлияло на ситуацию на рынке труда Казани. По его словам, во многих отраслях сохраняется дефицит кадров.
«В первой половине 2025 года рынок труда показал признаки охлаждения: работодатели вошли в период отчаяния, число вакансий во всех сферах сократилось, гонка зарплат замедлилась», — сообщил Муллин.
Активность соискателей в Казани впервые за два года превысила потребности работодателей. Количество резюме выросло, по сравнению с прошлым годом, на 30%. В июне 2024 года на одну вакансию в городе приходилось 3,2 резюме, а в этом же месяце 2025-го – 6,2.
«Число резюме, в основном, растет потому что молодой работник в среднем три раза в год меняет место работы: они работают два-три месяца, а потом говорят «это не мое» и идут дальше искать, где получше», — заявил Муллин.
Уровень регистрируемой безработицы в Казани находится на рекордно низком уровне – на конец июня текущего года он составил 0,17% от численности рабочей силы. Год назад показатель достигал 0,21%.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
