В Татарстане за год более чем на 80% вырос интерес к «удаленке»
Трафик на сайты для поиска удаленной работы или фриланса вырос в Татарстане за год на 83%. Чаще всего такую работу ищут люди 24-35 лет. При этом число вакансий с удаленным форматом работы в РТ уменьшилось
В Татарстане за год на 83% вырос трафик на сайты для поиска удаленного заработка и фриланса. Число резюме с запросом на дистанционный формат работы в июне-июле оказалось на 3% выше прошлогоднего количества, их доля в общем числе соискателей составила 13%. Об этом сообщается в совместном исследовании «МегаФона» и hh.ru.
Искать постоянную работу из дома жители Татарстана начинают зимой – в январе-феврале на такие резюме приходилось 18% от общего числа анкет. Весной интерес к штатным вакансиям снизился до 17%. Это, по мнению авторов исследования, могло произойти из-за того, что во втором квартале некоторые соискатели переключились на фриланс. Во втором квартале трафик на сайты разовых заказов вырос на 22% относительно среднегодового уровня.
Чаще всего сайты для удаленного заработка и фриланса посещают татарстанцы в возрасте от 25 до 34 лет: на их долю приходится 41% всей аудитории, мужчины заходят на них на 40% чаще женщин.
На рынке постоянного трудоустройства, по данным hh.ru, основными соискателями удаленной работы остается более молодая аудитория – от 19 до 30 лет. Летом они обеспечили 58% от общего объема резюме на «удаленке». Заметно активизировались в сезон отпусков соискатели 14-18 лет. Весной они создавали по 270–300 новых резюме в месяц, летом этот показатель вырос до 340-420. «Вероятно, во время каникул школьники и студенты рассчитывают найти подработку из дома», — отметили авторы исследования.
В число лидеров среди представителей профессий по доле резюме с удаленным форматом работы в июне-июле, по данным hh.ru, вошли менеджеры, на которых пришлось 7% от общего числа анкет, программисты и разработчики – 5%, операторы кол-центра/специалисты контактного центра – 3%, по 2% пришлось на руководителей проектов, администраторов, дизайнеров и художников, специалистов техподдержки и прочих.
При этом компании Татарстана стали реже предлагать дистанционный формат. Летом 2026 года доля удаленных вакансий в регионе составила 7% против 10% годом ранее.
Зарплатные ожидания кандидатов почти не отличаются: желаемый доход на «удаленке» летом текущего года достиг 79,9 тыс. руб., в офисе – 79,1 тыс.