Лента новостей
Все новости Татарстан
Финансирование спутников ГЛОНАСС заморозят из-за импортных комплектующих Общество, 07:00 В Грузии предложили запустить для россиян шаттлы из Баку и Еревана Бизнес, 06:45 Греческий баскетболист удостоился звания MVP сезона в НБА Спорт, 06:34 Boeing разместил непоставленные самолеты на парковке для машин Бизнес, 06:19 Минфин заложил рост военных пенсий на 600 млрд руб. за три года Экономика, 06:00 Каспийскую флотилию подняли по тревоге в рамках внезапной проверки Политика, 05:58 Космонавт Кононенко и двое астронавтов вернулись на Землю с МКС Технологии и медиа, 05:50 Россия подаст заявку на подтверждение полномочий делегации в ПАСЕ Политика, 05:32 В Бурятии по тревоге подняли пять соединений общевойсковой армии Политика, 05:05 Европейский баскетболист второй раз в истории стал новичком года в НБА Спорт, 04:32 В делегации Украины допустили приостановку участия в ПАСЕ Политика, 04:31 Определились все участники четвертьфинала Кубка Америки Спорт, 04:24 Ничья Японии и Эквадора не позволила им выйти из группы на Кубке Америки Спорт, 04:11 Уругвай обыграл Чили и занял первое место в группе С на Кубке Америки Спорт, 04:00
Татарстан ,  
0 
Крупнейшие компании Татарстана сэкономили на премиях руководству за 2014 год
Крупнейшие компании Татарстана по итогам года предпочли сэкономить на выплатах исполнительному руководству, следует из их отчетности за 4 квартал 2014 года. Топ-менеджеры "Нижнекамскнефтехима" и "Камаза" получили меньше, чем в прошлом году, а управленцы "Казаньоргсинтеза" всего на 5% больше, чем в 2013-м. Исключением стала "Татнефть", получившая колоссальные прибыли на разнице валют в экспорте нефти.

Татнефть оказалась единственной крупнейшей компанией Татарстана, серьезно увеличившей вознаграждения руководству по результатам 2014 года. Члены правления после выгодных экспортных продаж на фоне роста курса доллара удвоили доходы - до 428 млн руб. - за счет высоких премий. На этом фоне топ-менеджеры других компаний были куда менее успешными: члены правления "Камаза" получили меньше в 2,3 раза, "Нижнекамскнефтехима" - на 14%, а "Казаньоргсинтеза" заработали лишь на 5% больше.

В отчете "Татнефти" говорится, что вознаграждение 15 членов правления за 2014 год составляет 426,7 млн руб., из которых больше половины - 275 млн руб. - это премии. Для сравнения, в 2013 году 15 членов правления (к ним тогда относился и гендиректор Наиль Маганов) получили премиальные в размере 111,8 млн руб. Вознаграждение Наиля Маганова в отчете за 2014 год не раскрывается.

Тяжелая финансовая ситуация на КАМАЗе, серьезно снизившего продажи автомобилей в 2014 году, отразилась и на вознаграждениях топ-менеджменту. Так, выплаты шести членам правления сократились в 2,3 раза - до 58,6 млн рублей, сказано в отчете. В том числе заработная плата уменьшилась на 13,6% - до 46 млн рублей, а премии - в 6,4 раза, до 12,6 млн рублей. Напомним, что автопредприятие, уже с ноября перешедшее на четырехдневную рабочую неделю, готовится в случае необходимости сократить еще один рабочий день в неделю, а сотрудникам уже предложили выходить на оплачиваемые общественные работы.

Незначительно пострадали в 2014 году доходы топ-менеджеров "Нижнекамскнефтехима". В общей сложности они уменьшились на 14,1% - до 200,98 млн рублей для 22 человек, их ежемесячная зарплата упала на 20%. (Между тем, предприятие нельзя считать неудачно закончившим год: хотя в 1-3 квартале НКНХ терял прибыль из-за падения мировых цен на продукцию, четвертый квартал "выправил" финансовую ситуацию, и в итоге предприятие вышло на годовую прибыль). А 10 членов правления "Казаньоргсинтеза" получили на 5% больше, чем в 2013 году - 65,3 млн рублей.

Елена Иванова