Плечо на год: на поддержку бизнеса РТ в 2021-м уже заложено ₽1,2 млрд

Помощь в новом году

Как рассказал сегодня начальник отдела развития институтов поддержки субъектов МСП и департамента развития предпринимательства и конкуренции минэкономики РТ Артур Гайнов, на 2021 год на поддержку малого и среднего бизнеса уже заложено свыше 1,2 млрд рублей. В период пандемии для предпринимателей в республике действовали свыше 30 мер поддержки: консультационные, имущественные, финансовые и другие. В будущем году они будут доступны для самозанятых.

«Федеральные меры были направлены, в основном, на поддержку предприятий из отраслей, включенных в перечень наиболее пострадавших. Предприниматели, не вошедшие в их число, ощутили негативные последствия. В этой связи по поручению президента республики разработали региональные меры финансовой поддержки бизнеса», – сказал Гайнов.

В общей сложности, на поддержку бизнеса (с учетом капитала Гарантийного фонда и Фонда поддержки предпринимателей) было направлено 2,7 млрд руб. В частности, МСП было выдано 588 микрозаймов на 1 млрд руб., 307 поручительств по кредитам на 1,5 млрд руб., что позволило бизнесменам привлечь заемного финансирования на 7 млрд руб. и так далее.

Удаленная поддержка

Директор центра «Sky Office» банка «Открытие» Гульнара Фаттахова рассказала РБК Татарстан, что в период пандемии количество обращений от предпринимателей увеличилось незначительно. Он пояснила, что «Sky Office» оказывает помощь предпринимателями не только из Тататарстана, а работает на всю Россию. «Сейчас мы принимаем порядка 8 тыс. обращений. Пик пришелся на март, когда были озвучены меры господдержки для бизнеса. Число обращений тогда возросло до 10 тысяч», – сообщила она.

За год работы центра количество предоставляемых предпринимателям удаленных услуг увеличилось троекратно до 250. По словам Фаттаховой, в топ по востребованности у бизнеса, в том числе, вошли удаленное открытие счета, открытие второго и последующих счетов, подача через интернет-банк заявок на транш, экспресс-гарантию, реструктурзацию кредита. «20% в нашем канале «Письма» приходится на заказ выписок справок и выписок, в том числе заверенных усиленной квалифицированной электронной подписью. Во время пандемии очень остро встал вопрос, когда клиенту были необходимы справки, а банковские офисы были закрыты, а люди находились на самоизоляции», –сказала Фаттахова.

Она добавила, что большая часть из 260 сотрудников «Sky Office» были во время эпидемии переведены на удаленку и продолжают работать в таком режиме.

Перестройка и кадры

Опрошенные РБК Татарстан предприниматели заявили, что пандемия коронавируса вынудила их трансформировать бизнес и обозначила новые тренды развития.

Сооснователь сервисов доставки продуктов «Станция-Плантация» и готовой еды «Мандарин» Альберт Латипов рассказал, что пандемия коронавируса изменила планы по развитию бизнеса. В частности, в 2020 году компания планировала развивать сеть кулинарий. Однако в связи с распространением инфекции и введением ограничительных мер на фоне убытков из-за приостановки деятельности общепита было принято решение развивать доставку готовых блюд.

«Все наши офлайн заведения на сегодняшний день закрыты. У нас работают две так называемые «темные кухни», где нет зала для обслуживания гостей», – рассказал Латипов, добавив, что в 2021 году компания намерена открыть еще 5 кухонь такого формата и занять лидирующую позицию на рынке доставки еды. Он прогнозировал, что в 2022 году в Казань могут зайти федеральные игроки, работающие в аналогичном сегменте.

Владелец сети автомоек «Мойдодыр», соучредитель сети шиномонтажей «5 Колесо» Айдар Исмагилов считает, что пандемия коронавируса продемонстрировала и закрепила сложившейся уже некоторое время назад тренд на рынке труда. Он назвал его «самоопределение и рост». «Люди больше не ищут работу. Они хотят понять, что они представляют собой, каковы их лучшие качества, где они могут реализоваться», – сказал Исмагилов.

В результате, уверен он, с дефицитом персонала придется столкнуться компаниям из разных отраслей, в том числе и в банковском секторе, ИТ и других. В принадлежащих ему компаниях ощущается нехватка кадров на вакансии вне зависимости от зарплаты.

«Все приходят поработать «на чуть-чуть». Если раньше было престижно работать годами, то сейчас люди вообще не держатся на работу, параллельно рассматривая 5-7 вариантов развития карьеры. Коронавирус окончательно доказал: неважно, в каком городе ты работаешь, в какой стране живешь», –сказал Исмагилов.