Перейти к основному контенту
Татарстан⁠,

Решить проблему кадрового голода в РТ могут помочь промышленные роботы

Использование логистических и складских роботов может помочь привлечь в наиболее дефицитные в плане кадров отрасли порядка 17 тыс. сотрудников
Фото: РБК Татарстан
Фото: РБК Татарстан

В Татарстане на 10 тыс. работников приходится 37 промышленных роботов. По данному показателю республика находится на 2 месте в Приволжском федеральном округе, лидером является Самарская область: 61 робот на 10 тыс. сотрудников. В условиях дефицита кадров автоматизация производства приобретает еще более важное значение, так как позволяет переориентировать неквалифицированный персонал в актуальные ниши. Об этом на коллегии по итогам года сообщил вице-премьер – министр экономики Татарстана Мидхат Шагиахметов.

Порядка 55% неквалифицированной рабочей силы в РТ, как и в других регионах, сосредоточена в складском хозяйстве. При этом, отметил министр, по соотношению логистических и складских роботов на 10 тыс. работников Татарстан занимает 9 место в ПФО.

«Реинжиниринг, оптимизация производственных процессов, оптимизация и автоматизация, позволяющих в том числе высвободить трудовые ресурсы, требует решений со стороны собственников бизнеса, в первую очередь, логистических и складских комплексов. Повышение автоматизации и снижение доли неквалифицированных сотрудников в этой сфере до среднереспубликанских значений может позволить перенабрать более 17 тыс. работников в отрасли с наибольшим дефицитом кадров», — заявил Шагиахметов.

По его словам, республиканскому оперштабу необходимо будет подготовить соответствующие предложения, которые могут помочь сбалансировать ситуацию на рынке труда.

Минтруда Татарстана оценивает дефицит кадров в республике в 37,2 тыс. человек. Как сообщила в январе глава ведомства Эльмира Зарипова, коэффициент напряженности в республике составляет 11 вакансий на одного человека.

На текущий год для сферы промышленности Татарстана, как заявил в августе прошлого года глава минпромторга РТ Олег Коробченко, необходимо подготовить 9 тыс. специалистов. На ближайшие 7 лет потребность он оценил в 58,8 тыс. кадров. В частности, необходимо обучить 33 тыс. квалифицированных рабочих, 14 тыс. сотрудников среднего звена и 12 тыс. специалистов с высшим образованием.

Подпишись на Telegram РБК Татарстан

Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 24 января
EUR ЦБ: 89,06 (+0,27)
Инвестиции, 17:13
Курс доллара на 24 января
USD ЦБ: 75,92 (-0,11)
Инвестиции, 17:13
Все новости Татарстан
Будущее с поставкой: зачем инвестору фьючерсы на акции #всенабиржу!, 21:00
«Динамо» проиграло пятый раз в последних шести матчах в КХЛ Спорт, 20:48
ТАСС узнал об обсуждении буферной зоны на встрече России, Украины и США Политика, 20:42
Шедший из России танкер принудительно отправили в Марсель для проверки Политика, 20:33
Входившая в топ-100 рейтинга WTA теннисистка попалась на допинге Спорт, 20:33
Мурманск и Североморск частично остались без света из-за непогоды Политика, 20:25
«Зенит» объявил об уходе лучшего бомбардира РПЛ-2024 в бразильский клуб Спорт, 20:16
Как лидеру обосновать повышение?
Узнайте на событии от РБК
Зарегистрироваться
В Европе заявили, что «еще не конец» проблем с США Политика, 20:16
Эксперты оценили перспективы переговоров в ОАЭ. Спецэфир телеканала РБК Политика, 20:15
От Москвы до Майами: как идут переговоры о мирном плане по Украине Политика, 20:05
Изъятые активы владельца «Кириешек» перешли в управление РСХБ Бизнес, 20:05
Московское «Динамо» обыграло клуб Слуцкого в серии пенальти Спорт, 20:01
Какие инвестиционные активы обгоняют инфляцию #всенабиржу!, 20:00
Бакинский метрополитен снизит зависимость от российских поездов Бизнес, 20:00