Минтруд РТ заявил о стабилизации рынка труда,"КамАЗ" - о сохранении штата
Как заявила министр труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмира Зарипова, ситуация на рынке труда республики стабилизировалась. Об этом она рассказала на российско-норвежском семинаре «Система работы по содействию занятости работников, находящихся под риском увольнения», который проходит в Казани с 28 сентября по 1 октября.
Принятая весной 2015 года программа по снижению напряженности на рынке труда, на которую потратили более 1,1 млрд рублей, принесла свои плоды, рассказала министр. И финансовый кризис этого года прошел для работников республики не так болезненно, как в 2009 году, когда численность зарегистрированных безработных достигла 56,4 тыс.человек.
В республике сейчас, по словам министра, зарегистрировано 16,2 тыс.безработных, открытых вакансий насчитывается 37,9 тысяч. В начале года ситуация была более тревожная, напомнила Э.Зарипова, в январе численность безработных выросла почти на 3 тысячи человек – до 18 тысяч. К высвобождению предполагалось 2,4 тысяч человек, еще 5,2 тыс.работников перевели на неполный рабочий день. По данным за сентябрь, эти показатели снизились. Ожидается высвобождение 1,7 тыс.человек, неполный день трудятся 4,3 тыс.татарстанцев.
Показатели программы по снижению напряженности на рынке труда, по словам Зариповой, удалось не просто выполнить, но и перевыполнить. Так, по данным на сентябрь:
уровень общей безработицы составляет 4,3%, показатель в программе был более скромным - 4,5%;
регистрируемая безработица сейчас находится на отметке 0,8%, а ожидалось, что он будет на уровне 1,1%;
уровень занятости населения министерство оценивает в 68,3%, а планировалось достичь показателя лишь 65%;
удалось сохранить и создать 1007 рабочих мест, а не не 975, как планировалось.
Среди мероприятий программы, напомнила глава отрасли, были временные работы для работников простаивающих промышленных предприятий и опережающее обучение находящихся под угрозой увольнения сотрудников. Временными работами, по словам Э.Зариповой, было охвачено 10,1 тыс.человек, опережающее обучение прошли более 6,3 тысяч. Общая численность участников программы по снижению напряженности на рынке труда РТ превысили 17,7 тыс.человек. На финансирование из общего бюджета в 1,1 млрд рублей - 936,1 миллионов выделил федеральный бюджет, оставшиеся 165,2 млн руб. – республиканский.
По словам министра, программа позволила стабилизировать ситуацию в татарстанских моногородах, в том числе втором по численности населения городе РТ – Набережных Челнах, где 15% из 258 тысяч трудящихся граждан являются сотрудниками одного предприятия – ПАО «КАМАЗ». «Один занятый на «Камазе» - это 7 рабочих мест на смежных предприятиях. Мы понимали, что увольнение одного работника с «Камаза» повлечет увольнение 7-10 человек со смежных предприятий», - добавила Э.Зарипова.
Директор по управлению персоналом и оргразвитию ПАО «Камаз» Александр Ушенников подтвердил слова министра труда, что ситуация на предприятии стабилизировалось.
С помощью временных работ и опережающего обучения, в которых задействовали 23 тыс. и 6,3 тыс.человек соответственно, удалось избежать массового увольнения. Численность работников к августу 2015 года снизилась на 2,9 тыс.человек до 35,6 тысяч человек. «Снижение численность произошло лишь в рамках запланированного повышения производительности труда», - заявил топ-менеджер.
Общий объем субсидий для «Камаза» составил 982 млн рублей. На организацию временных работ предприятие получило 556 млн рублей от государства, из которых 485,5 млн выделил бюджет России, остальное покрыла республика. Из собственных средств ПАО выделило 69 млн. На опережающее обучение сотрудников потратили 426 млн рублей (РФ – 357 миллионов руб., бюджет Татарстана – 69 млн руб.)
Экономическая ситуация, напомнил Ушенников, в начале года привела к снижению средней заработной платы. Однако госсубсидия позволила участникам временных работ получать по 3-4 тыс.рублей прибавки. Задействованные во временных работах сотрудники, с которыми заключали трудовой договор на срок до 6 месяцев, получали оклад в размере более 7,4 тыс.рублей (не менее 100 рублей в час).
Представитель директората предприятия пояснил виды временных работ - это, например, перемещение и монтаж оборудования, создание электронных баз данных, мероприятия по благоустройству, направленные на снижение затрат на энергоносители и так далее.
«Приоритетной задачей является не просто рост квалификации по имеющимся профессиям, а расширение, как у рабочих, так и у специалистов, портфеля квалификаций. Это значительно повысит эффективность использования интеллектуального потенциала компании», - рассказал А.Ушенников о специфике опережающего обучения. Людей обучали, добавил он, передовым методам проектирования автомобилей, проектированию и использованию композитных материалов и так далее.
Самым тяжелым в плане продаж грузовиков (массой 14-40 тонн), рассказал А.Ушенников, был январь 2015 года, показавший минус 35% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наибольшее количество дней простоя, добавил он, пришлось на июнь и июль этого года – 14 и 13. В сентябре и октябре их уже по 3. На ноябрь и декабрь, по представленным Ушенниковым материалам, простой не планируется.
«Благодаря программе государственной поддержки, наш коллектив удержал ключевых специалистов и продолжил реализацию ранее начатых программ повышения и развития производительности труда», - заявил директор по управлению персоналом и оргразвитию ПАО «Камаз».
БАНК ВТБ (ПАО). ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ БАНКА РОССИИ № 1000. РЕКЛАМА. 0+
Ставки по кредиту ниже
от 30 тыс. до 40 млн ₽
Оставьте заявку онлайн
Оформить прямо сейчас
