Татарстан⁠, 13 мая 2024, 11:52

В Татарстане на 20% выросло число соискателей для рабочих профессий

Количество соискателей в Татарстане, по сравнению с прошлым годом, выросло на 11%. Наибольшее интенсивно выросло число резюме от представителей рабочих профессий, сельского хозяйства, инженерных и производственных специальностей

Количество обновленных и размещенных резюме в Татарстане весной 2024 года увеличилось, по сравнению с прошлым годом, на 11%, сообщает hh.ru. Аналогичная динамика среди регионов Приволжского округа зафиксирована в Башкирии, Кировской, Саратовской и Ульяновской областях. Это средний показатель и для всего округа.

В целом по России активность соискателей, по данным hh.ru, увеличилась на 7,3%, по сравнению с весной предыдущего года. Лидерами ПФО по соискательской активности стали Мордовия и Чувашия, где число новых или обновленных резюме выросло на 19% и 16% соответственно.

Наибольшее количество новых резюме в Татарстане опубликовали в сфере рабочих профессий: их число весной текущего года выросло, по сравнению с тем же периодом 2023-го, на 20%. В сельском хозяйстве положительная динамика составила 15%, в производственных и инженерных профессиях, а также в строительстве зафиксирован прирост в 14%, в сфере ремонта и продажи авто на 11% и так далее.

rbc.group

Не изменилось количество соискателей в таких отраслях, как домашний персонал, бухгалтерия и финансы. А в продажах, спортклубах и салонах красоты, среди административного персонала и в страховании зафиксирован отток количества соискателей. Наиболее интенсивная отрицательная динамика, по данным hh.ru, в страховании – минус 18%.

rbc.group

По данным hh.ru, число новых рабочих мест в Татарстане в апреле 2024 года, по сравнению с тем же периодом прошлого года, выросло на 16%. Это наименьшая динамика среди регионов Приволжского ФО, где в апреле открыли 236 тыс. вакансий – на 23% больше, чем годом ранее.

Лидерами стали Самарская и Саратовская области, где количество предложений о работе, по сравнению с прошлым годом выросло на 37% и 29% соответственно.

Наиболее интенсивно в Татарстане, по данны hh.ru, за год вырос спрос на работников в таких сферах, как юриспруденция, где число вакансий в апреле текущего года возросло к тому же месяцу прошлого года на 34%, управление персоналом (+24%), туризм, гостиницы, рестораны (+21%), а также в сфере финансов и автомобильного бизнеса (+20%).

Высокий спрос, по сравнению с прошлым годом, зафиксирован в ИТ-сфере, в которой число новых вакансий возросло год к году на 18%, в продажах и розничной торговле и для домашнего персонала (+16% новых рабочих мест). Специалистов стали активнее искать в сфере транспорта, маркетинга, образования и других. Больше предложений работодатели опубликовали для топ-менеджеров.

Сократилось количество активных вакансий, по сравнению с прошлым годом, сообщили в hh.ru, в сферах безопасности, добычи сырья, страховании, фитнес-индустрии.

18 апреля заместитель министра труда, занятости и соцзащиты РТ Клара Тазетдинова сообщила, что текущую ситуацию на рынке труда республики характеризуют рекордно низкая безработица и высокая занятость. Уровень занятости составляет 62%, общий уровень безработицы 1,9% (40 тыс. человек), регистрируемой – порядка 4 тыс. Российские показатели находились на уровне 62% и 2,9% соответственно. Потребность в кадрах в регионе, по словам Тазетдиновой, составляет 45 тыс. человек.

На предприятиях республики трудоустроены порядка 1,3 млн человек, в I квартале года число работников выросло на 14 тыс. В прошлом году трудоустроились 44 тыс. жителей региона.

По словам замминистра, на платформе «Работа в России» размещено 48,1 тыс. вакансий от 8,7 тыс. предприятий Татарстана. Для 83% или 44 тыс. вакансий требуется предварительная квалификация. На долю неквалифицированного персонала приходятся оставшиеся 17%.

Каждая третья вакансия приходится на долю промышленности, более 10% приходится на бюджетный сектор (здравоохранение, образование, наука, культура, госслужба), строительство, недвижимость и ЖКХ – 9,8%, продажи – 7%, транспорт – 4,7%. На межотраслевые профессии и специальности приходится 35% спроса: это специалисты, которые могут быть заняты в различных отраслях, например, инженеры, сварщики, водители, монтажники, медицинский персонал и строители.

Подпишись на Telegram РБК Татарстан