В Татарстане не хватает 61 тыс. работников
Министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова сегодня сообщила, что на рынке труда в Татарстане не хватает 61 тыс. специалистов. На 1 соискателя приходится до 17 вакансий.
«Самая высокая потребность – каждая 5 вакансия – это место в обрабатывающей промышленности. На 2 месте идут специальности, связанные со строительством. На эту сферу приходится порядка 12 тыс. предложений. Далее у нас все, что связано с бюджетной сектором, социальной сферой – культура, наука, медицина и так далее. Отрасль сельского хозяйства нуждается в 1 тыс. работников. Отрасль IT – 500 специалистов» – сказала Зарипова.
17 июня директор казанского филиала компании HeadHunter Альбина Султанова сообщила, что больше всего не хватает сотрудников в автомобильном бизнесе и розничной торговле – в ней на одну активную вакансию приходится всего 1,5 активных резюме. Султанова добавила, что компании из этих областей находятся в конкурентной и жесткой среде, где есть текучка. Компании Татарстана готовы привлечь порядка 1 тыс. сотрудников из других регионов или стран.
В конце мая Зарипова предложила предприятиям Татарстана перейти на еженедельную оплату труда. По ее словам, еженедельная оплата труда уже действует в электронной торговле и доставке. Зарипова отметила, что это нравится молодежи и становится дополнительным фактором, который привлекает кадры в этот сегмент рынка. Чтобы оставаться конкурентоспособными, крупным предприятиям придется перейти на новую форму оплаты.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
