Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Татарстан
Вредные советы для вашего бизнеса РБК и УРАЛСИБ, 06:10 Конкуренция за кадры вынудила компании готовиться к повышению зарплат Общество, 06:01 В Роспотребнадзоре дали рекомендации по выбору рыбных консервов Общество, 05:45 СМИ узнали о предложении приватизировать 5-10% акций РЖД Бизнес, 05:01 Пушков назвал причины отказа Ельцина от присоединения Крыма Политика, 04:54 Генсек НАТО отказался называть Россию врагом альянса Политика, 04:29 Умер сыгравший в «Кинг-Конге» актер Рене Обержонуа Общество, 04:28 На Дальнем Востоке эвакуировали несколько школ из-за сообщений о бомбах Общество, 04:11 В Белом доме заявили о работе над организацией встречи Трампа и Лаврова Политика, 03:38 «Коммерсантъ» узнал о жесткой позиции России перед встречей в Париже Политика, 03:31 В правительстве предложили защитить пенсии от взыскания долгов Общество, 03:18 Один человек погиб при ракетном обстреле в сирийской провинции Хама Общество, 03:16 Число погибших при стрельбе в центре Мехико возросло до пяти Общество, 02:49 Пять человек пострадали в ДТП с автобусом в Петербурге Общество, 02:19
Татарстан ,  
0 
Ученье - деньги: как казанские топы повышают себе цену у работодателей
Казанские топ-менеджеры с дополнительным финансовым образованием хотят получать на десятки тысяч рублей больше, чем их коллеги без таких дипломов. Даже в кризис они не готовы, утверждают рекрутеры, снизить свои запросы.
Фото: http://www.investissez.com/

Как показали исследования двух крупнейших порталов по поиску работы, зарплатные ожидания татарстанских соискателей, имеющих дополнительное финансовое образование, на 30-40% выше, чем у людей без таких дипломов.

Более того, по результатам поступившего в редакцию РБК-Татарстан исследования портала Superjob.ru, проведенного в ноябре 2015 года, такие специалисты не готовы существенно снижать планки оплаты своего труда. При этом предложения работодателей примерно на 10% ниже, чем того желают соискатели.

Портал Superjob проанализировал зарплатные ожидания соискателей, имеющих квалификации CIMA (сертифицированный специалист по управленческому учету) и ACCA (Ассоциация дипломированных сертифицированных бухгалтеров). Всего на портале размещено более 4,9 тысяч таких резюме, авторы которых претендуют на руководящие должности. Их зарплатные ожидания на 41% выше, чем у людей, не имеющих такого дополнительного образования. Наибольшее количество из них или 17,2% претендуют на должность финансового директора.

В Казани, сообщили РБК-Татарстан в Superjob.ru, люди имеющие степени CIMA и ACCA, претендуют на вакансии того же финансового директора, а также финансового менеджера, контролера и аналитика, специалиста по МСФО, начальника финотдела, заместителя финансового директора, экономиста и аудитора.

Соискатели с дополнительным образованием на должность финдиректора, по данным исследования, указывают в резюме сумму в 117 тысяч рублей в среднем, тогда как их коллеги без допобразования претендуют на 98 тысяч рублей. Разница между зарплатными ожиданиями на позицию заместителя финдиректора составляет 10 тысяч рублей – от 88 до 78 тысяч рублей. Разрыв между зарплатами начальников финансового отдела еще больше – 84 тысячи для соискателей с допобразованием и 60 тысяч рублей для людей без таких дипломов.

Зарплатные ожидания соискателей на позицию главного бухгалтера со степенями находятся на уровне 75 тысяч рублей, без них – 54 тысячи. Для финансовых менеджеров Казани, имеющих международный сертификат, разумной кажется зарплата в 54 тысячи рублей, тогда как их коллеги без степени претендуют на зарплату всего лишь в 33 тыс.руб. Экономисты с квалификацией CIMA и ACCA, сообщает Superjob.ru, готовы работать в Казани за 45 тыс.руб. в месяц, тогда как их коллеги без квалификации указывают в резюме зарплату в 30 тысяч рублей.

Глава пресс-службы казанского филиала HeadHunter Наталья Парфенова сообщила РБК-Татарстан, что их компания провела исследование среди 1,8 тысяч сотрудников, из них 104 - представители РТ. Согласно его результатам, наличие в резюме строчки о наличии у соискателя бизнес-образования повышает его доход в среднем на 30%.

Особенно у работодателей котируется образование, полученное в западных бизнес-школах. В среднем специалисты с таким образованием получают в 1,5 раза больше. А вот самую небольшую прибавку к зарплате получают те, кто предпочел краткосрочные курсы, например, EMBA и mini-MBА. Кроме того, у таких специалистов выше вероятность вовсе не получить прибавку: более половины компаний республики заявили, что такое образование никак не влияет на зарплату.

Местные работодатели признались, рассказывает Н.Парфенова, что, в целом, они заинтересованы в кандидатах, имеющих бизнес-образование. Интересно, что при этом для 52% из них совершенно не важно, где именно соискатель проходил обучение. Но есть и более требовательные работодатели: 31% требуют наличия MBA западной бизнес-школы, а каждый четвертый, напротив, считает более ценным именно российское образование.

Сотрудников с бизнес-образованием в Татарстане ищут преимущественно на позиции топ-менеджеров - 47%, в отделы продаж - 14%, бухгалтерского учета - 14%, маркетинга - 10% и IT - 9%.

По словам представителя казанского филиала HeadHunter, 17% опрошенных работодателей утверждают, что их специалистам предоставляется возможность получения бизнес-образования, при этом компания возлагает на себя часть - 49%, а порой и все расходы (24%) на обучение. "Стоит отметить, что 71% компаний Татарстана, принявших на работу сотрудников с соответствующим бизнес-образованием, получили полное оправдание своим ожиданиям и требованиям", - говорит Наталья Парфенова.